PotretBisnis.Com, MEDAN-Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional Tahun 2026, PT PLN (Persero) melalui PLN UID Sumatera Utara menggelar aksi sosial donor darah dan mini medical check up di Kantor PLN UID Sumatera Utara, Selasa (11/2).
Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen PLN dalam membangun budaya K3 yang komprehensif, tidak hanya berorientasi pada keselamatan operasional, tetapi juga pada kesehatan pegawai serta kepedulian sosial kepada masyarakat.
Berkolaborasi dengan Palang Merah Indonesia Kota Medan, kegiatan donor darah berhasil menghimpun 48 kantong darah dari pegawai dan tenaga alih daya yang berpartisipasi secara sukarela. Donor darah dipilih sebagai simbol nyata solidaritas kemanusiaan, menegaskan bahwa keselamatan bukan hanya tentang perlindungan diri, tetapi juga kontribusi terhadap keselamatan dan kehidupan sesama.
Dalam kegiatan yang sama, PLN UID Sumatera Utara turut bekerja sama dengan RS Mitra Medika menghadirkan layanan mini medical check up, meliputi pemeriksaan kadar gula darah, kolesterol, dan asam urat. Layanan ini bertujuan meningkatkan kesadaran deteksi dini kondisi kesehatan sebagai bagian dari implementasi budaya K3 di lingkungan kerja. Penyediaan obat-obatan herbal juga melengkapi kegiatan sebagai sarana edukasi kesehatan preventif bagi peserta.
General Manager PLN UID Sumatera Utara, Mundhakir, menegaskan bahwa peringatan Bulan K3 harus dimaknai secara menyeluruh, mencakup keselamatan, kesehatan, dan kepedulian sosial dalam satu ekosistem budaya kerja yang terintegrasi.
“Keselamatan dan kesehatan kerja adalah fondasi utama dalam setiap aktivitas operasional PLN. Melalui kegiatan donor darah dan pemeriksaan kesehatan ini, kami ingin menegaskan bahwa budaya K3 bukan sekadar kepatuhan terhadap prosedur, tetapi menjadi gaya hidup yang menumbuhkan kepedulian terhadap diri sendiri dan sesama. Insan PLN yang sehat dan selamat adalah kunci terjaganya keandalan listrik bagi masyarakat,” ujar Mundhakir.
Ia menambahkan, dalam perspektif strategis perusahaan, kesehatan pegawai dan tenaga alih daya merupakan aset penting dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan. Budaya K3 yang kuat terbukti mampu meningkatkan produktivitas, menekan risiko kecelakaan kerja, serta memperkuat keberlanjutan organisasi.
Sebagai perusahaan penyedia layanan publik yang menopang aktivitas ekonomi dan sosial masyarakat di Sumatera Utara, PLN memandang bahwa keandalan pasokan listrik tidak terlepas dari kesiapan sumber daya manusia yang prima. Oleh karena itu, integrasi antara keselamatan operasional dan kesehatan personal menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam membangun sistem kelistrikan yang andal, aman, dan berkelanjutan.
Melalui momentum Bulan K3 Nasional 2026, PLN UID Sumatera Utara menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat budaya keselamatan kerja sekaligus mendorong kesadaran kolektif akan pentingnya kesehatan sebagai bagian dari produktivitas dan tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan semangat kolaborasi dan kepedulian, PLN hadir tidak hanya sebagai penyedia energi, tetapi juga sebagai bagian dari solusi kemanusiaan bagi masyarakat.
